玻璃厂按照周工的要求，花了整整一天的时间对机器设备进行整改，到了第二天，机器总算正常了，生产出来的产品也合格正常了。
于是，玻璃厂又进入了正常运作当中。
虽然设备问题是解决了，但厂里积累已久的问题却还在。
因为僵化的管理体制，水表玻璃厂从开业以来，就一直处于亏损的状态，先后换了三个从公社革委会调来的厂长，但都没有任何作用。
革委会的韩主任想让裴征来当这个厂长，但裴征却不太想。
这种管理体制，换谁来都没用啊，想干点什么，受到的掣肘太大了，办厂的根本没办法放开手大胆去干。
现在厂里一直沿用的就是国企里僵化的管理体制，想做点什么，开会开会，考察再考察，汇报再汇报，导致对市场的变化并不敏锐，同时工人效率低下，积极性差，作为厂长，其实是非常被
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