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第175章 预定宋建城为接班人

申志远和杨新生这两个老板之间,性格有着很大的区别。申志远不善于发现新人,不过,只要碰见自己信任的人,就会给机会,长期使用。

杨新生善于发现新人,也喜欢更新换代,不管这个人的起点高或者低,他都愿意给机会。但是,他有一个特点,非常多疑,即使自己提拔的人,也随时会淘汰掉。

申志远在喝酒的时候,就吹牛说道:“我虽然不善于发现人才,但追求的是稳扎稳打,从来不亏待追随我的兄弟。杨新生虽然善于启用新人,但也喜欢“抛弃”自己的兄弟,属于过河拆桥!”。

其实,杨新生在不断完善自己的团队时,也在考虑着利益关系,在他心目中“经济利益”才是第一位,其他都是不可靠的“变量”,很难固定下来。

景鸿印染厂继续生产的同时,在小店工业区买了300亩工业用地,然后开始建设新厂,老

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