在成功解决新老员工之间的矛盾后，顾逸尘深刻地认识到团队建设的重要性。此前，新老员工的冲突一度让公司陷入困境，新员工的离职潮如同一记重锤，敲醒了顾逸尘。他意识到，一个和谐、团结且富有创造力的团队，才是家族企业持续发展的关键。
顾逸尘坐在宽敞明亮的办公室里，手中轻轻转动着钢笔，目光深邃地望着窗外繁华的都市景色。他的思绪如同一团乱麻，新老员工之间的矛盾虽然暂时得到缓解，但他清楚地知道，要想让公司真正走上正轨，必须从根本上加强团队建设。
他回想起自己曾经参观过的那些成功企业，如星耀企业、辉灿集团等。这些企业无一不是拥有强大的团队，他们在激励政策、团队管理和团队协作方面都有着独特的方法。顾逸尘决定借鉴这些企业的经验，为自己的公司量身定制一套团队建设方案。
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